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近日 ，从2024年全国煤炭行业技术人才事情会上传来喜讯 ，公司荣获2023年度“全国煤炭行业技术人才事情先进单位”称呼 ，公司韩祥瑞、高蕊等7人被评为“煤炭行业技术人才优秀事情者” ，陈振等5人被评为“煤炭行业技术人才优秀考评人员” ，张永涛等5人被评为“第八批煤炭行业（工程技术人员）技术巨匠”称呼。
近年来 ，公司紧紧围绕陕煤集团“16555”和人力资源“44588”生长战略 ，加速高条理人才引进和培养 ，以培育一批卓越工程师、打造一批高技术人才、淬炼一批精英工匠为重点 ，在人才培养上做到强治理、优结构、增效能、提素质 ，着力打造结构合理、数量富足、素质优良的一流人才步队。
近年来 ，公司累计开展订单委培4000余人次 ，学历提升1600余人次；精准实施技师、高级技师“以师带徒”制度 ，80余名高级工程师、技师累计带徒210余人次；开展班组长、区队长素质提升专项培训1800余人次；发挥技术巨匠事情室作用 ，公司11人荣获全国技术巨匠称呼 ，1个技术巨匠事情室通过申报；买通技术与技术人才相互转化通道 ，2名技师被聘用到工程师岗位；建立健全技术人才职业技术品级制度 ，在原“五级工”技术人才评价机制的基础上 ，过渡到“八级工”职业技术品级（岗位）序列 ，累计鉴定高级工及以下品级7300余人次 ，技师及高级技师70人 ，具有技术品级的员工比例逐年提升 ，现已抵达70%；公司连续5届加入全国煤炭行业技术大赛 ，均取得优异结果 ，120余名员工在种种大赛中取得优异结果。
下一步 ，公司将继续发挥好高技术人才的作用 ，充分借助矿区职工培训中心、“5G+智慧矿山”培训基地、学历+技术“双提升”工程、职业技术鉴定等载体 ，深入开展岗位练兵、技术交锋、“三小一练”、命名劳模工匠事情室、技术巨匠事情室等运动 ，用“干就干最好、争就争一流”的奋进姿态、构筑生长成才的“焦点磁场”、营造追赶逾越的“最优生态” ，全力推动技术人才事情提档升级、开立异局面 ，为公司高质量生长提供坚强有力的人才包管。（陈世荣 高蕊）
编辑：达文娟
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