2025年“宁静生产月”主题征文专栏
隐患“清零”强基本，知识“充电”筑防地。进入“宁静生产月”，胡家河矿聚焦运动主题，以雷霆行动“查隐患”+笼罩全员“强知识”双轨并行，在矿区掀起宁静生产攻坚热潮，推动宁静意识深植、宁静行为落地，为矿井宁静生长注入了强劲动能。
总经理挂帅，隐患大排查“雷霆出击”
凭据国家矿山宁静监察局“6·6”事故警示信息要求，该矿在转达学习上级监察监管部分集会精神和事情安排的同时，将更多精力和重心放在井上下隐患排查整改上。
6月8日，该矿董事长、总经理宋红立带队，各分担领导领导生产、宁静、调理、机电等部分人员组成专项检查组，直插井下采掘头面、机电硐室、水泵房等生产最前沿，对通风、排水、运输、提升、供电、监测等系统进行了“地毯式”检查，并重点就高空、临边、井筒、罐笼等高危害作业区域进行了详细排查。此次行动旨在以最高标准、最严要求、最实举措，对矿井各系统、各环节、各岗位进行“地毯式”扫描，“零容忍”整治。
“此次检查出的问题，要建立问题台账，明确责任单位，限定整改时限，凭据‘五落实’原则进行整改，并将整改情况汇总到宁静监督治理部进行销号。”井下现场，宋红立就此次隐患排盘问题整改作出明确要求，坚决将种种宁静隐患消灭在萌芽状态，确� ？缶の榷ê椭肮ど�。
排查不是走过场，整改必须见真章。此次地毯式大排查，既是一次全系统隐患消除行动，也是通过领导班子带举措出示范，将“时时定心不下”的责任感通报给中层治理、一线职工，从而转化为“事事心中有底”的行动力。
全员加入，应知应会“燃情竞答”
除井上下隐患排查外，一场寓教于乐的宁静“应知应会”有奖竞答运动正在矿区如火如荼地展开，进一步点燃了全员学宁静、懂宁静、用宁静的热情。
八条“硬步伐”的内容是什么 ？“宁静生产月”主题是什么 ？你所在的事情区域都可能保存哪些重大隐患 ？你的岗位作业流程和宁静生产责任制都有哪些 ？……井下现场，追随领导化身“考官”，随时、随地、随机抽取职工进行提问，题目涵盖新宁静生产法、新版《煤矿宁静规程》、岗位宁静操作规程、危险源辨识、应急处理步伐、宁静生产月主题等焦点内容。“考官”会从被提问人回覆内容的完整性、流程水平等多个维度综合考量，对其进行200元至1000元不等的奖励。据了解，此次应知应会“有奖问答”主要以正向激励为主，旨在让“宁静”二字从纸面规章真正内化为每位员工心中的“守护神”和行动的“指南针”。
“从被动到主动，通过答题不但加深了我对宁静知识的影象，还能拿到奖励，更重要的是让我意识到宁静生产容不得半点马虎。”获奖的职工纷纷体现。
截至目前，应知应会“有奖问答”已奖励干部职工143名，累计奖励金额8.54万元。同时，该矿在微信民众号开设“学习先进”专栏，对在有奖问答中体现优异的职工进行深度宣传，并招呼全矿干部职工向其学习，努力提升个人理论水平、技术素养和综合业务能力。
宁静是“1”，其余是“0”。胡家河矿以“隐患零容忍”的雷霆行动和“知识入人心”的智慧比拼，乐成构建起“领导强力推动”和“全员主动响应”的双轮驱动花样，配合拧紧了矿井宁静生产的命脉，正构筑起坚不可摧的宁静防地，将连续发力推动矿井在高质量生长征途上行稳致远。（潘森 温少栋）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络