2024年百日宁静行动主题征文专栏
百日宁静生产行动开展以来，铁运分公司党总支充分发挥党建事情优势，强化“围绕宁静抓党建，抓好党建促宁静”理念，连续深化“意识+责任+标准化”宁静治理体系建设，切实将党建“软实力”转化为增进宁静生产的“硬支撑”，切实筑牢宁静防地。
“党建+宁静”校准领航“定盘星”。一直以来，分公司党总支将宁静生产重大事项列入党总支集会题，坚持每半年至少一次专题研究，解决制约宁静生产的难题。同时，要求各党支部紧紧围绕宁静“零”目标，深入开展百日宁静生产行动，组织党员开展“党员身边无‘三违’”运动，设立“党员宁静责任区”“党员宁静示范岗”，充分发挥党员干部先锋模范作用，带动整改和消除岗位宁静隐患，严把作业现场宁静关，推进党建事情与宁静事情融合互促。
“党建+宁静”筑牢作风“防火墙”。分公司党总支全面深化“意识+责任+标准化”宁静治理体系建设，着力提升全员政治、思想、行动“三种意识”，健全完善全员宁静生产责任制，制定领导班子成员“网格化”巡查划定，不绝增强宁静责任追究，常态化开展干部宁静履职检查，加大“三违”治理力度，连续增强宁静责任意识。同时，针对岗位作业点多、线长、面广及专业跨度大的特点，按期开展全系统宁静大检查，系统研判宁静危害，第一时间整改问题隐患，形成了问题、责任、整改“三个清单”。
“党建+宁静”夯实生长“基本盘”。分公司以“时时定心不下”的责任感、“如履薄冰”的�；�，紧盯宁静生产薄弱环节和要害部位，把设备液压管路、线路边坡护坡、高压电器电缆、夜间人员行为等宁静重点作为隐患排查的重点内容，加大整改整治力度，确保现场问题“零遗留”、整改“零容忍”、处理“零放过”。同时，推行“质量反对事情量”考核机制、“标准化评分与人为总额挂钩”激励机制，凭据事情标准化、治理精细化、情况宁静化、行为规范化的要求，强化宁静生产标准化创立事情，实现全方位、全系统、全笼罩达标。（雷霆）
编辑：达文娟
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