2024年百日宁静行动主题征文专栏
百日宁静行动开展以来，小庄矿聚焦“44233”现场宁静治理法落实，深化应用实践，完善治理体系，狠抓事情考核，全力推进“44233”现场宁静治理法走深走实。
全面梳理 立异步伐“有料”
该矿制定下发《“44233”现场宁静治理法实施计划》，明确了62项具体任务，并形成任务剖析落实表，严格比照实施。围绕各区队（车间）每班零散作业从班前计划、报备审批、规程步伐落实、现场卖力人、开工确认、视频监控五个方面，规范作业流程。
凭据“作业流程简明简明、作业标准科学规范、岗位危害辨识管控到位”的原则，将岗位职责、作业流程、应急处理等内容纳入进岗位“明白卡”，制作发放2100余张，让职工随身携带，使职工在岗位操作时知宁静、辨识宁静、实质宁静，实现了不宁静因素的提前防备、事先预控。
在“人人考核、岗岗评估、干部包岗、视频全笼罩”基础上，建立部分包保岗位每月事情任务明细，凭据季度进行划分，分阶段逐项检查。各区队对相关资料、标准进行梳理，统一规范。相关部分分阶段对区队事情落实情况进行督导检查、考核通报、催促整改。
充分利用电梯电视、宣传栏、微信民众号等宣传载体进行广泛宣传，在全矿营造浓厚的抓宁静气氛。充分利用周内集中学习时间，连续深入学习，开展宁静危害、隐患及“三违”总结剖析，增进全员自� ；ケ！⑽：ρ信小⒁贾卫淼饶芰λ搅嵘�。
精细推进 逐步落实“有效”
进入今年事情的后四个月，该矿围绕“44233”现场宁静治理法实施计划，压实责任、强化落实，以“实”见“效”，全方位筑牢宁静生产屏障。
在“应知应会、作业流程、危害研判、宁静确认”方面，组织开展了人人手绘避灾路线图、熟知避灾路线运动，各区队每天班前会抽查不少于2人应知应会掌握情况，职工宁静作业能力连续提升。
在“人人考核、岗岗评估、干部保岗、视频全笼罩”方面，开展了24人次返岗再培训，通报了部分经理加入每周三宁静培训、“大反思、大讨论”等情况，完成岗位标准作业流程修订事情，共梳理75个岗位，形成汇编。连续强化视频监控维护治理和应用，确保各系统、各环节视频监控切实起到应有作用。
在“明白卡、危害见告栏”方面，按期抽查职工掌握情况，职工危害辨识和危害规避能力显著提升。新增井下3块危害见告牌板，进一步完善现场治理体系、提升岗位作业标准。
在“员工具备系统危害研判的能力、互保自保的能力、知险防险的能力”方面，9月份，连续强化作业危害和管控步伐培训及步伐落实情况通报，开展了4次周危害研判，完成10月份危害辨识报告，监督、核查管控步伐落实。组织开展了《煤矿企业泛起施工事故征兆等紧急情况精准应急处理事情指导意见》培训，进一步提高了全员危害管控能力。
在“现场无隐患，员工无违章，质量无缺陷”方面，每旬开展井上下宁静检查，每周开展4次“零点行动”，共整治顽固性“三违”25项，对查处的13个视频“三违”，发至各区队进行学习。建立《掘进工程质量提升“四位一体”治理体系》，进一步增强掘进工程质量治理，明确治理事情责任，推动了巷道工程质量连续提升。
下一步，该矿将连续推进“44233”现场宁静治理法落实，深入破解攻坚难题，用宁静生产新效果为百日宁静行动提供强有力的基础包管。（计忠荣 房百利）
编辑：达文娟
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