2024年百日宁静行动主题征文专栏
连日来，铁运分公司聚焦全年各项宁静生产目标任务，以生产现场为“主阵地”，用好百日宁静生产行动“标点符号”，以高度的政治责任感和坚定的事情执行力，切实守好守牢宁静底线，全力打好宁静生产攻坚战。
用好宁静培训久久为功的“着重号”，提升全员宁静意识。分公司立异“事故教育+案例剖析+交流反思”教育新模式，利用班前会安排“三违”人员上讲台“现身说法”，让班前会成为宁静生产的发动会、宁静教育的警示会，不绝增强全体干部职工的宁静责任心。同时，善用“教考结合”的法宝，常态化开展岗位宁静应知应会及应急治理等知识考试，连续性组织“每日一题”“每周一案例”教育培训，引导全员学案例、学标准、学规程，实现了人员全笼罩、知识无死角，促使宽大职工将宁静知识内化于心、外化于行，进一步增强干部职工的宁静“红线”意识。
用好隐患排查防微杜渐的“省略号”，夯实危害防控基本。分公司将隐患排查作为宁静生产中持之以恒、绝不松开的“省略号”，以“秋检”运动为契机，增强专业性检查与指导运动，针对特种设备、高处作业、有限空间作业等宁静管控重点开展专项检查，以重点人群和重点作业项目为抓手，紧盯作业历程管控，从源头杜绝宁静危害。同时，大力推进宁静文化建设，制作发放以12个岗位操作流程、操作标准、注意事项及危害清单为焦点内容的岗位清单危害明白卡，有效提高检修作业的规范性，助力现场人员“上标准岗、干标准活”。
用好监督管控奖优惩劣的“叹息号”，落实全员宁静责任。分公司把治理干部作风专项整治活行动为包管宁静生产的有力抓手，围绕宁静治理不到位、纪律涣散松弛、重点事情推进不力等问题，建立宁静生产责任治理机制。强化宁静包保责任落实，宁静包保卖力人到包保区域进行蹲点监督检查，强化现场作业宁静盯控，催促各项步伐落地执行，确珍重点时段作业宁静。同时，借助每月宁静大检查、网格化巡查、“零点行动”等宁静生产检查，常态化开展宁静隐患排查治理，做到严抓、严管、严考核，全力推动问题清零，切实落实宁静主体责任。（雷霆）
编辑：达文娟
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