争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
“如何发挥下层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用？怎样强化党员在抓宁静、保生产、提质效等事情中的先锋模范作用？怎样让党建事情转化为实实在在的业绩和效果……”这是来自胡家河矿党委的思考。今年以来 ，该矿党委充分发挥“把偏向、管阵势、保落实”作用 ，通过深化“党建+”模式 ，进一步将党建事情与中心事情深度融合 ，买通矿井宁静生长“快车道”。
“党建+宁静” 筑牢生长“基本盘”
紧抓政治建设筑牢思想之基。该矿认真贯彻落实“第一议题”学习制度 ，积极组织班子成员深入学习习近平总书记关于宁静生产重要论述及指示批示精神 ，推动政治素质与党性修养的稳步提升；按期研究宁静治理、生产组织、提质增效等事情举措 ，带动攻坚矿井生产经营历程中的难点、痛点和堵点问题 ，为宁静生长注入强劲动力。
将党员宁静实践运动贯串全年各项事情 ，建立以党委书记、总经理为组长的领导机构 ，并体例了详细的运动计划 ，为各党支部常态化开展事情提供组织包管和偏向指导。提出“五队、十区、百党员”创立目标 ，组建党员突击队攻坚克难 ，进一步完善党员示范岗、责任区具体内容及考核细则 ，有效激活党员干部“头雁领航、强雁发动”示范引领效能 ，领导全矿干部职工实现“群雁齐飞”的良好局面。
运输队胶轮车军事化治理、机修车间电焊工技术交锋、通风队党支部“党员查隐患 ，宁静我先行”主题党日运动……“双融双促”赛比评运动开展以来 ，全矿干部职工热情高涨、行动迅速 ，各部分、区队既开展了富有特色的专业性运动 ，又形成了相互协同配合的事情局面 ，矿区“学技术、比技术、争一流”气氛浓厚。
“党建+治理” 稳住经营“压舱石”
下层党组织战斗堡垒作用的发挥 ，重点在党支部标准化建设的推进和落实。
该矿以党支部标准化规范化建设“登高行动”为契机 ，参照公司《党支部标准化规范化建设考核评价细则》 ，从组织建设、班子建设、党员教育治理、制度建设、阵地建设等五个方面出发 ，逐条逐项建立问题、任务、整改清单 ，积极补短板、强弱项、促规范。召开“登高行动”专题安排会 ，组织各党支部书记认真学习《党支部标准化规范化建设“登高行动”实施计划》 ，研究制定支部事情计划 ，有针对性地解决薄弱问题 ，有效推动各项事情落实落地 ，切实增强党支部凝聚力、创立力。
同时 ，聚焦全年宁静生产目标任务 ，连续牢固“干部作风提升年”运动效果 ，开展干部作风专项整顿运动 ，以“严、细、实”的硬作风大抓事情落实。11月 ，矿领导班子成员下沉包保区队、班组 ，听取班组长及以上人员关于宁静生产、劳动组织、灾害治理、民生建设方面的意见和建议 ，着力解决矿井实际治理中保存的短板和缺乏 ，以务虚增进务实 ，用实干促成实效 ，为矿井宁静高效生长提供坚强后援。
“党建+民生” 绘就为民“同心圆”
该矿连续推动“我为职工办实事”实践运动常态化、长效化 ，班子成员通过座谈、走访等方法 ，了解、梳理职工“急难愁盼”问题 ，形身剖析落实清单 ，做到事事有回应、件件有落实。
今年以来 ，该矿以年初制定的“我为职工办实事”实践运动清单为落脚点 ，相继完成职工浴室升级革新、宿舍加固修缮、健身设施更换、暖心餐屋建设等民生工程 ，尽全力为职工打造舒适、幸福“生活圈” ，增强各人在矿的幸福感、获得感和归属感。大力开展理论学习、业务培训、技术交锋、素质提升等专项培训 ，厚植职工生长成才沃土。5月份 ，107名一线职工喜提新身份 ，实现从农合工到条约工的“华美转变”。8月份 ，组织七夕青年联谊运动 ，为只身青年进一步拓宽交友规模搭建平台 ，多方面资助职工早日觅得良缘……一件件民生实事落地开花 ，解决了职工“急难愁盼”问题 ，提升了“民生温度” ，增加了“幸福厚度”。（王盼婷）
编辑：达文娟
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