争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来 ，生产效劳中心深入贯彻落实雷竞技集团年度事情会精神及各项事情安排 ，进一步增强经营治理 ，深挖降本增效潜力 ，多措并举提升经营治理水平 ，为高质量生长注入“强心剂”。
“三基”建设挖潜力。中心坚持以“抓下层、打基础、提升基本素质”为目标 ，深入推进“三基”建设事情 ，将“五星班组”“五佳员工”评选与“三小一练”运动有机融合 ，勉励职工立足岗位学知识、精益求精练技术 ，让“三小一练”运动真正在生产一线落地生根、开花结果。接纳“内提升”的方法 ，连续开展准军事化训练、“学历+技术”双提升、技术交锋等运动 ，充分发挥劳模立异事情室、“师带徒”作用 ，引发职工自主学习、自主治理、自主立异的热情。目前 ，中心具备相应职业技术品级127人 ，自主培养高级技师3人、技师10人 ，选树“首席职工”2人、“技术尖兵”72人。
内部市场化激活力。中心坚持以“优化流程、提质增效、效劳生产”为原则 ，高标准严要求深入开展内部市场化治理事情。进一步完善内部市场运行体系 ，制定了10余项事情制度和事情流程 ，划分和明确了各级市场组织机构及其主体责任。建立健全人力、物资、产品、动力、效劳等5个基本运行市场 ，修订完善《工时定额加工手册》 ，促使价格、结算两个市场中心高效运行 ，实现一级市场“月清月结”、二级市场“日清日结”、三级市场“班清班结”。连续强化二、三级内部市场化运行 ，加大车间生产经营自主权 ，各车间能够自发地合理安排工序 ，在事情量不饱和的情况下 ，能主动向其他车间派驻工人 ，互挣工时 ，有偿结算 ，实现由“要我干”到“我要干”“发人为”到“挣人为”转变。
对标先进增动力。坚持内部企业对标与相关外部企业对标相结合、定量指标与定性指标相结合、历程对标与结果对标相结合原则 ，强化目标引领和结果导向 ，以对标促达标、达标促创标 ，进一步提升生产组织能力和经营管控能力。紧扣年度降本创标值与目标值 ，设定“本钱用度总额占营业收入比、总资产收益率、全员劳动生产率”等十大指标 ，对标对表 ，科学组织 ，聚力推进提质增效 ，系统性推动中心从古板机械化维修制造向智能化生产和高效能再制造生长迈进�；菇ㄍ晟圃赐方当尽⒒平当尽⒖萍冀当竞椭卫斫当尽八奈灰惶濉笔虑榫俅� ，狠抓节支降耗 ，改善和优化本钱支出结构 ，坚持本钱治理处于合理水平。今年来 ，降本增效项目累计节约本钱116.6万元。
科创引领提效力。紧密围绕“四化”建设目标 ，以“揭榜挂帅”运动为总抓手 ，广泛开展全员性立异运动 ，充分发挥技术人才智慧才智 ，实现了“两手抓两手硬”。结合矿井效劳需求 ，连续总结支护产品托盘模具设计、制造、维护等方面先进经验 ，改良托盘冲压成型技术及工艺 ，增强整体生产效能 ，单班生产效率提升约10% ，设备自动化水平连续提升。结合再制造生产线现状 ，激光熔覆技术、中缸和外缸内壁熔铜以及内壁镗削的设备使用和制定等工艺在中心落地生根 ，再制造维修技术水平获得有效开发。中心《煤机装备修复再制造自润滑涂层要害制备技术及应用》项目荣获2023年度“中国产学研相助立异与增进奖”立异结果二等奖 ，《液压支架立柱千斤熔覆再制造成套工艺》《矿用锚索热切加工设备》《刮板机链轮再制造成套工艺》三项科技结果 ，划分获得2024年陕西省企业“三新三小”立异竞赛一、二、三等奖。（任苗苗）
编辑：达文娟
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