争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来，铁运分公司连续富厚宁静宣教内涵，立异“宣”的形式，增强“教”的效果，通过提升宁静宣教“软实力”筑牢宁静生产“硬防地”，引导干部职工想宁静、懂宁静、会宁静、能宁静，多点发力齐奏宁静主旋律，推动宁静生产形势连续稳定向好。
建强阵地，宁静宣教“有力度”
一直以来，分公司连续在增强宁静宣教阵地上下功夫，在重点场合、醒目位置，悬挂关于宁静生产的条幅口号、制作宁静宣传展板，利用宣传橱窗按期更新宁静生产执规律则及各项宁静事情安排，营造浓厚的宁静宣教气氛。同时，创立“三违”帮教室，在“三违”帮教中，组织“三违”职工家属开展座谈，以亲情帮教奇特视角展现宁静关于企业和家庭的重要性；趁魅站车间开展“揭短亮丑现身说法”运动，由违章受伤职工登台讲案例，痛苦的回忆、真诚的劝告让职工深受熏染，认知违章带来的危害。
“‘三违’帮教过五关，使职工们能身临其境地感受到宁静的重要性，分公司一套宁静宣教‘组合拳’，车间的‘三违率’同比下降了96%，宁静红线摸不得的理念更是深入人心……”机修车间职工李鑫说道。
富厚形式，宁静宣教“有广度”
宁静宣教，宣是重点，教是要害。为使宁静宣教更具广度，分公司不绝立异载体，富厚内容，以全员加入等多种形式，让更多职工加入宁静宣教。“人人讲宁静、个个会应急——流通生命通道”宁静演讲角逐用真挚的情感、朴实的语言、生动的案例表达了对消防宁静事情的敬畏之心和责任意识；“巾帼讲宁静 知识进班组”运动发挥女职工亲情作用和心理关爱作用，让亲情助安走进一线；“事故案例警示教育各人谈”让干部职工结合自身事情岗位，剖析事故原因、总结事故教训。同时，分公司微信民众号开设“宁静生产”专栏，开展“亲子嘱宁静”“宁静随手拍”等职工乐于接受的宁静宣教运动，使宁静理念进一步入心入脑，实现了干部职工人人讲宁静、人人加入宁静的转变。
立异模式，宁静宣教“有深度”
分公司变静态说教为动态演示，拍摄宁静红线、岗位危害源辨识、标准化作业等讲解短视频，将实景讲述式宣布道育融入事情生活中，利用电梯宣传屏、户外大屏等载体循环展播，进一步提升全员宁静意识。利用主题宁静讲堂、专题宁静讲座、技术授业课堂等时间，组织职工集中寓目，并邀请专业技术人员、岗位技术巨匠等，将演示片展示内容与具体事情相结合，向职工描述、剖析在宁静生产中需注意的要害重点，对常见、多发问题进行答疑�？故悠稻来硎叫嫉烙�。深入查找作业人员在每个作业环节、每个生产工序中的习惯性违章行为及不规范操作行为，通过班前会组织寓目反向教育后主动纠错，并结合当班事情重点剖析讲解，不绝提升全员宁静综合素质。
宁静宣教事情没有“休止符”。分公司将连续通过形式多样、鼓劲到位的宣教，切实增强感召力、凝聚力、影响力，进一步筑牢宁静生产防地，为分公司全年宁静生产涤讪坚实的基础。（雷霆）
编辑：达文娟
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