争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
进入下半年以来，孟村矿将“三违”治理作为包管职工生命宁静、提升生产效率的重要抓手，主动接纳多种方法，向“三违”行为宣战，掀起了一场全员加入、共筑宁静防地的攻坚战 。
宁静生产是煤矿事情的永恒主题，更是每名干部职工的头等大事 。为全方位提高员工素质，该矿结合矿井实际对职工量身“烹制”培训“大餐”，将反“三违”与职工日常培训同步抓，通过“专业知识+宁静理念”“授课+实操”的多元化培训模式，邀请部室卖力人、业务主干等对职工进行井下避灾路线、自救器培训、隐患排查整改、宁静联�；ケ５确矫娴呐嘌�，让宁静知识深入人心 。
同时，该矿利用橱窗、电梯广告机、LED大屏、宁静文化长廊内部宣传载体，对宁静生产应知应会等内容进行集中宣传，教育引导干部职工不绝强化“红线”意识，将思想教育“软方法”转化成宁静生产“硬效果”，真正在思想上筑牢宁静防地 。
“各人不要认为违章没啥事，我告诉你们，这种行为可以用不忠不孝来界说，对国家、矿业公司的规章制度置若罔闻，就是不忠；一旦违章失去性命，年迈的怙恃靠谁来养，这就是不孝……”该矿卖力人在集会上多次强调“三违”治理的重要性 。
守住“红线”，筑牢“底线”，宁静宣教事情必须挺在前列 。该矿积极发动家属协管员、群安员、青岗员利用班前会、周三集中学习时间进行现场宣讲，普及宁静知识，同时对宁静文化、宁静理念进行全方位的贯彻学习，做到全员笼罩、全员学习，变虚为实、变无形为有形、变说教为渗透，有效引发了全员加入宁静事情的积极性和主动性，实现由“要我宁静”向“我会宁静”的实质转变 。
思想上要高度重视，行动上也要坚决有力 。“我们要加大生产区域隐患排查力度，从今天开始全面开展‘全领域、全流程、全笼罩、无死角、无盲区’宁静生产隐患排查治理行动 。”该矿在调理会上对近期重点事情进行了安排 。
该矿凭据作业现场实际，对各单位生产事情进行细致安排，并要求党员干部、班组长及群安员充分发挥在宁静生产中的要害作用，对作业现场的宁静隐患进行监督检查，坚决制止并纠正“三违”行为，确保宁静生产“零”隐患、员事情业“零”违章 。
同时，为构建全方位、多条理的宁静治理体系，该矿立异提出了“四要素”行为管控闭环机制，以规范的作业流程包管宁静 。
重预防，常态化开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗、视频监控”事情，建立“3310+N”宁静薄弱人员管控机制，全面增强薄弱人员的帮教管控，确保职工在岗前、岗中身体健康、精力充分 。
重发明，实行个人自纠、员工举报、班组巡查、区队反查、矿井检查等不宁静行为五重排查，接纳“零点行动”突击查、“千眼视频”在线查等反“三违”步伐，全面构建五重联防联控机制，使各级人员真正从思想上高度重视宁静生产、在岗位上严格规范操作，自觉抵制“三违” 。
重处理，凭据不宁静行为爆发原因、频次及危害水平，接纳“激励+约束”“教育+引导”的治理模式，建立了分级帮教、分类处理、视察回访与联合惩戒等七项治理机制 。
重革新，凭据“员工自律、区队自主、专业自治”的理念，推行全员宁静积分、班长宁静网络、区队自主治理、科室重点攻坚，形成“自主+监督”治理新常态 。
笃定目标，迎风向前 。孟村矿将继续承继“宁静第一、预防为主、综合治理”的目标不摆荡，以越发坚定的信念、越发务实的作风、越发有力的步伐推动宁静生产事情再上新台阶 。（郝杰）
编辑：达文娟
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