推进“十大价值创立、十个百万降本增收”行动专栏
今年以来，大梵宇矿紧紧围绕公司“经营治理提升年”主脉络，以“十大提质提效行动”为统领，统筹施策、聚力攻坚，精耕细作抓治理，全力破译经营管控“质效密码”，全面增强矿井高质量生长活力。
打好降本“金算盘”，深挖内潜控本钱。该矿牢固树立“一切本钱皆可控、所有环节都是提质点、每个岗位都是效益源”的理念，进一步深化“13510”治理模式，健全完善可控本钱、生产本钱、变换本钱的“大本钱”治理体系，制定下发了《2024年经营考核步伐》，细化了质料、电费、修理费三项考核指标，明确了本钱主要管控部分职责，确定了考核主体和考核规模，提升了本钱考核权重。层层传导经营压力，加大节奖超�？己肆Χ�，将生产本钱考核延伸到班组、个人，做到“指标到人、考核到人”，以考核增进本钱治理责任落实，有效提升了全员降本增效意识。同时，扎实开展闲置资产清查处理事情，停止增量、消化存量、控制变量，深入挖掘接纳复用、修旧利废潜力，提高废旧物资利用率，使种种质料物资最大限度地发挥效能，降低本钱投入。
用好内部市场化“主抓手”，精细治理提质效。该矿连续推进内部市场化建设，不绝完善要素市场，积极构建设备维修、修旧利废等市场，开展单项和零星工程竞标运动，引发全员节支降耗主动性。建立健全以效益、效率提升包管人为增长的市场化薪酬分派机制，结合实际制定下发了《区队二、三级内部市场化治理运行考核步伐》，将区队内部市场化日常运行、本钱管控、考核结算、规范运行、系统操作等方面内容纳入到内部市场化运行治理考核中，加大工效在人为挂钩考核中的权重，切实让内部市场化成为经营治理焦点的有力抓手，推动全员劳动工效和事情质效不绝提升。
擦亮煤质“金招牌”，源头管控增效益。该矿坚持“抓煤质就是抓效益”的经营理念，连续深入推进“三提三降”事情，从源头设计、井下生产、洗选销售等环节实行煤质全流程管控，确保煤质指标稳中向好、稳中趋优。严格落实源头煤质管控步伐，结合井下地质变革、原煤煤质情况及市场需求，合理调解配采及生产计划，优化产品结构，拓宽销售市场。全面提升技术包管，积极对选煤厂204、205原煤分级筛进行技术革新，通过跟踪测算原煤各项身分数据、调解重介精煤灰分、强化粗煤泥接纳、控制合介桶位及合介密度等方法，提高精煤产率和精煤发热量，实现煤泥减量增效。建成投用块煤浅槽分选系统，进一步增强分选处理能力和洗选精度，块精煤产率提高了3%以上，矸石带煤率控制在1.5%以内，有效提高了经济效益。
紧握立异“金钥匙”，科技赋能强动力。该矿坚持在思维立异、治理立异、技术立异上下功夫，积极搭建科研技术平台，完善科研项目“揭榜挂帅”和“大团队协作”机制，加速“煤矸石充填”“放顶煤煤岩识别”等要害技术攻关，全面破解“卡脖子”难题。以“智能巡检、智能监测、智能检测”为突破点，加速智能系统建设，积极引进应用智能巡检机械人等先进设备，降低劳动强度，增进减人提效。连续健全完善立异治理制度，优化立异结果评审机制，加大立异奖励力度，建立以立异价值、能力、孝敬为导向的人才评价体系，使种种人才各得其所、尽展其长，全矿上下立异热情高涨，立异动能加速释放。一季度累计收集上报立异项目77项，其中治理立异11项、技术立异9项、岗位立异57项，有力增进了各项事情高质高效推进。（冯春朋）
编辑：达文娟
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