人力资源
秋风送爽，正是练兵好时节。9月26日，孟村矿召开上半年技术交锋总结表扬会暨下半年技术交锋启动仪式。该矿领导班子成员，副总师，各部分、区队卖力人，受表扬人员加入集会�＜嵊筛每蟮澄笔榧恰⒐せ嶂飨沃鞒�。
集会全面回首总结上半年技术交锋事情，表扬在技术交锋运动中涌现出的一批素质优良、技术过硬、结果突出的“技术尖兵”，并安排安排下半年技术交锋事情�＜峒だ泶蟾刹恐肮ぶ厥雍图岢只竟ρ盗�，借鉴吸收上半年技术交锋开展历程中总结出的经验，对标历程中保存的问题和缺乏，再提升、再突破、再升级，全面提高岗位本事，为企业高质量生长涤讪越发坚实的基础。
该矿董事长、总经理相里海龙代表矿党政向受到表扬的同志体现衷心祝贺。同时，希望各人能够利用好这次时机，进一步钻研业务，弘扬和践行工匠精神，朝着工匠的终极目标，不懈斗争，再立异高！并围绕全员素质提升提出要求，一是总结连续革新。深刻总结上半年技术交锋大赛运动经验，不绝富厚运动内容，吸引更多职工主动加入角逐，努力将下半年技术交锋大赛，办得更富有新意、影响越发广泛，抵达“以赛促训”的目的。二是营造浓厚气氛。要充分调动生产、经营、党纪工团全方位力量，在治理、技术、岗位三个层面中，积极营造深耕业务、重视专业、比学赶超的浓厚气氛，使治理人员会经营治理，技术人员能吃透标准，岗位人员有技术绝活，推动全员素质提升事情再上新台阶。三是用好模范力量。加速培养和配齐首席工程师、首席技师，实时总结他们的先进做法，推广他们的绝招、绝技、绝活，大力宣传他们的职业风范、先进事迹，发挥示范引领作用。四是加速人才培养。结合矿井实际，着力解决新技术、新设备的操作、检修等要害岗位缺少的难题，逐步提高要害岗位、要害人才的薪酬市场竞争力，确保有效吸引、激励和留住人才。
随后，该矿党委书记王国清为下半年技术交锋运动进行了授旗，并宣布2022年下半年技术交锋运动正式启动。下一步，该矿将以此次运动为契机，发挥作风，上下联动，真正把提升职工技术、技术水平作为一项重要的任务抓紧抓好，形成勤学技术、苦练本事、尊重人才的良好民风。（曹姣龙 郝杰）
编辑：徐超
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