公司2024年对标事情推进会召开后，小庄矿严抓集会精神落实，比照集会要求，精排对标计划、制定学标清单、规范结果报告、完善考核细则，进一步抓对标、学先进、补短板、促生长。

统筹安排，“谋”有高度。该矿凭据公司2024年对标事情推进会要求，认真研判、全面梳理，周密安排、精准发力，制定《关于印发2024年后四个月对标立异治理事情安排的通知》，重点围绕矿井目前在宁静环保、生产接续、灾害治理等方面保存的问题和短板，以问题和结果为导向，强化外部有效对标和结果转换，找准要害节点，领题破题，协力攻坚，全力推动矿井各项事情提档升级，全面冲刺后四个月事情任务。同时，精细考核要求和奖惩标准，从事情推进、报告总结、结果转化等方面进行跟踪、监督与考核，做到历程控制与结果考核两手抓，确保高位统筹、高效推进、高质落实。

深入调研，“题”有偏向。该矿凭据公司推进会“守正立异、夯基固本”“找准差别，对标对表”“立异对标，争做示范”三个方面要求，结合矿井实际情况，上下联动，深入调研，精准定位各部分“急难险重新”任务，全面梳理事情短板弱项，制定后四个月对标立异治理事情清单，共梳理出对标立异治理任务36项，明确了对标工具、牵头部分、完成时限，进一步完善“找差别、补短板”“对标、达标、创标”治理体系。同时，坚持稳产增产与掘进、开源与节流并举并重，在生产优化、降本增效上以学促提升、以学激活力、以学强拓展。

稳步推进，“新”有质效。该矿在对标历程中，围绕“差在哪里？”重点比照思维理念、工业生长、革新立异、作风状态等方面的差别，全面推进深化革新。凭据结果转化实践要求，认真剖析撰写对标报告，厘清差别要害，明确革新要领。凭据对标“降本增效”和补短板、锻长板的任务主线，连续强化责任落实，抓紧、抓实、抓细各项事情结果转化应用，扎实推进提质提效事情再上台阶。同时，加大奖惩和宣传力度，进一步引发宽大干部职工在岗位上学先进、创标杆、争一流的积极性和主动性，为推动矿井高质量生长孝敬智慧和力量。

“通过对标学习，我们要越发客观地认识到自身的缺乏，积极从先进单位身上罗致生长的养料，推进矿井更好更快地生长。”下一步，该矿将连续增强对标治理落实，不绝牢固提升对标、达标、创标良好态势，深挖生产、科技、治理内在潜力，为雷竞技集团争做“四个示范”孝敬新力量、新继续。（计忠荣）

编辑：达文娟