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文家坡矿:迈出新程序 展现新气象
宣布时间:2024-01-30 08:38:21     作者:韩炳萱   浏览量:8165   分享到:

2024年以来,文家坡矿继往开来、革故改革,围绕雷竞技集团“强宁静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线,以辉光日新的姿态重整行装再出发。

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新理念,凝聚团结斗争协力。留神舵,定好锚,扬起帆,方能乘舟破浪不绝前行。文家坡矿以“三条线”为操舵守则,牢记“宁静是红线,环保是底线,廉洁是高压线”,杜绝种种越线行为和举动;以效劳职工为稳定之锚,恪守“把员工当亲人,让员工爱企业”理念,真心体恤职工辛苦,切实维护职工利益;以实干笃行为前航劲帆,坚持“三大工程提效率,四级宣讲强信心,五级示范创精品”事情思路,步步为营、稳中求进,确保实现一季度“开门稳”“开门红”。新理念的扎根落地,“上情下达”是要害,该矿以“四下下层”为事情要领,以“四级宣讲”为具体步伐,领导干部带动扑下身子、扎根一线,宣讲矿井形势政策,了解下层真实情况,倾听职工所想所盼,让矿井新理念“飞入寻常黎民家”。截至目前,领导班子成员及各部分卖力人已开展20余次下层宣讲运动,取得明显效果。

新步伐,夯实宁静生产基本。宁静第一是社会共识也是规则原则,如何将宁静治理落实落细是要害。文家坡矿结合矿井实际情况,提出“1346”宁静治理理念,落实班前“三个五”、月度“六个一”“三个必须停”等具体要求,做到零散结果系统化、模糊流程规范化、乐成经验扩大化。宁静生长,要害在“人”,该矿开展多轮次全笼罩自救器佩戴使用专项培训,有效提高宽大职工应急处理能力。同时,实施“第一天第一班宁静治理法”,以假后第一天返岗培训为要领,叫醒职工宁静意识;以第一班重点确认、重点盯防为步伐,筑牢现场治理防地。

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新风貌,引发做事创业活力。人无精神不立,企无精神不兴,高昂奋进的精神面貌具有凝聚人心、汇聚力量的“集结号”作用。一身制服、一支步队、一个目标、一份责任,文家坡矿统一工装规格,发放制式棉服和工牌,准备定制白衬衫及健康手环,引导全体干部职工以着装整齐划一、程序协调一致的形象,携手共行、齐头并进。既要“面子”,也要“里子”,外表的整洁得体与内在的充分富厚同样重要。该矿新设文明牢固吸烟点,补齐、更换垃圾桶,包管硬件设施到位,为职工遵守日常行为规范、养成良好生活习惯提供坚实支撑。“软”“硬”皆施,方称齐备,该矿借力微信民众号平台,强化新闻宣传,注重舆论导向,开设“重塑新文矿 展望新未来”专栏,营造人人体贴矿区时事、人人加入矿井生长的良好气氛。

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新要领,创立良好事情情况。一张一弛,文武之道也。文家坡矿尊重纪律,科学治理,为职工减负提质,力图打造压力小、效率高的人性化事情模式:简化休假流程,压缩集会时间,在各区队(车间)施行“4+1+1”假期标准,在各部分试行星期日休息半天计划。全体干部职工轻装简行,以饱满的精神状态和高昂的斗争姿态,在矿井新生长中展现新作为。民以食为天,企业以职工为本,该矿重点抓好饭菜质量提升事情,取长补短、检身自省,不绝推出新菜色,以“立异菜”富厚职工味蕾;聚焦夜间菜品质量,组织人员每晚加入食堂总体质量提升巡查,让夜班职工享用“满意餐”。相较于后勤效劳包管的立竿见影,井下作业情况改良工程是场强度大、难度高、任务重的“长期战”。该矿明确采掘事情思路,开展“3555”定置化治理,计划建设8000米“井下高速公路”及各区队专属休息区,为一线职工添动力、增活力。

满眼生机转化钧,天工人巧日争新。文家坡矿在不绝厘革的行业配景下,以客观实际为出发点,以高效生长为目的地,当变则变、求新出新,在斗争中续写矿井高质量生长新华章。(韩炳萱)

 

编辑:达文娟


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