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“2022年度煤矿宁静生产先进企业”“陕西省国有企业文明单位”“陕煤集团先进下层党组织”等荣誉接踵而至，煤炭产销量、营业收入、利润总额等主要任务圆满完成……今年上半年，孟村矿紧紧围绕年度“七大目标”，坚持“九个绝不摆荡”，夯实宁静基本、强化灾害治理、深化接续调解、增强体系建设、提升治理水平，扎扎实实推进各项事情 。截至目前，煤炭产销量完成计划的52.13%，利润总额完成计划的62.71%，高质量完成了时间过半、任务过半的斗争目标，交出了一份结果优异的“期中答卷” 。
抓严细、控历程，宁静治理获得新增强 。该矿以打造实质宁静示范标杆为引领，坚持树牢一个焦点理念，锚定一个宁静目标不摆荡，健全“六位一体”宁静包管体系，强化五重质量控制，聚焦四项标准化运行机制，形成了“11654”宁静生产治理长效机制 。
“我们一定要进一步增强宁静生产执规律则意识，扎实开展宁静专项整治行动，紧盯重点环节，下大力气消除隐患……”在6月1日的“宁静生产月”启动仪式上，该矿副总经理乔鼠盟这样说道 。
该矿围绕“人人讲宁静、个个会应急”主题，深入开展第22个全国“宁静生产月”运动，积极组织全员宁静教育培训、网络知识竞赛、事故案例警示教育、各专业应急演练等一系列运动，把运动与解决目今宁静生长中的“难点、痛点”问题相结合，推动防备化解重大危害，增进矿井宁静生产水平提升 。
双重预防系统连续深化，在常态化落实“1+4+N”危害管控基础上，建立了要害危害月研判、较大危害管控日剖析机制，构建了隐患排查与标准化检查“双核”模式、井上下网格化巡查模式，开启了事故隐患全流程信息化治理模式和“一专业一难点”专业攻坚模式，重大隐患彻底杜绝、遗留上级隐患基本消除、一般隐患整改率达99%以上，有效包管了年度宁静目标顺利实现 。
强化不宁静行为管控，高频次开展“零点行动”，先后开展“三查一反”、危害讲解到现场等专项运动，建立了“三违”�？罘祷埂⑻峒洞砑熬挤掷啻砘�，职工行为危害预控体系越发完善 。同时严抓现场“要害少数”治理，强化“四员两长”履职监督，开展了“干部包岗”、安监步队素质提升运动，不绝增强现场宁静管控力度 。
重超前、依科技，灾害治理创出新水平 。今年以来，孟村矿始终将灾害治理作为宁静生产的第一道防地，并连续加大灾害治理投入，不绝摸索总结经验，在“灾害治理、地质先行”的基础上，构建了“分级综合防治”“量化达标评判”“多维预警预报”的灾害体系，实现了矿井灾害的“超前、精准、系统、综合”治理 。
建成微震、地音、煤体应力、支架事情阻力、巷道围岩收敛变形等监测系统，形成了井上下立体联合监测台网，实现多元多参监测，进一步提高了监测精度 。同时深化企院相助，与中煤科工开采研究院、陕西省煤层气开发利用有限公司、中国矿业大学等单位相助，大力开展科技攻关项目，实现科技治灾，近年来累计宣布科技论文6篇，获得发明专利、实用新型专利授权10项 。2023年5月，孟村矿《一种煤矿井上下水力压裂防治攻击地压的要领》《一种L型地面水平井分段压裂防治攻击地压的要领》《一种深部矿井多灾害区域超前综合防治要领》三项攻击地压灾害防治要领通过国家知识产权局审查，乐成获得国家发明专利授权 。
该矿瞄准“科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力”的目标，二季度，举行了科技攻关“揭榜挂帅”和“党建+科技立异”项目启动仪式，把孟村矿高质量生长亟须解决的要害技术难题张榜出来，让有能力的人来揭榜、来攻关，同时在现场签订了13个项目责任状，让有真才实学的人员“英雄有用武之地”，最大限度调理和汇聚起科研力量 。“‘揭榜挂帅’不可是一场运动，更是一场厘革，我们要借‘揭榜挂帅’的春风，努力解决一批影响企业高质量生长的要害技术难题 。”该矿董事长、总经理相里海龙说道 。
提素质、练步队，职工技术取得新突破 。该矿坚持人才资源是企业可连续生长的第一资源，人才步队素质决定着企业生长的整体花样 ；坚持“汇聚有志者、培育可塑者、激励有为者”的人才理念，深入实施“人才强企”战略，构建了形式新颖、效果显著的分级培训体系，成为推动企业高质量生长的“新引擎” 。
常态化开展要害岗位技术交锋、订单式“技术扶贫”“学历+技术”双提升，截至目前，共开展了14次技术员专题培训，组织测风测尘工、防爆检查员、综采三机检修工及液压支架工4场技术交锋，加入了第十五届全国煤炭行业职业技术竞赛，1人荣获“矿山丈量工”二等奖，创立了历届参赛最佳结果 。同时建立了以总工程师为带感人、总工办为焦点的“技术帮扶团队”，按期举办NOSA安健环讲评、地质讲评及事故案例讲评等专业讲评运动，通过专家授课、知识讲座、现场演示等方法，构建了“招工即招生、入企即入校”人才培养机制 。
扎实推进“班前学一题学一技”运动，把职工班前学习作为培训教育重要方法，使之成为区队职工每天的必修课 �？蠊せ嵩谌粘６降技觳榈幕∩�，按期开展有奖知识问答运动，随机抽考抽问，累计发放小奖品700余份，有效引发了职工的学习热情 。进一步强化“传帮带”作用，勉励特长职工上台讲，关于发挥显著作用的进行大幅度正向激励，并在科学准确测评职工素质的基础上，实施薪酬差别化治理，倒逼职工学习主动性提升 。
盘点收获，在回望昨日精彩中坚定信心 ；咬定目标，在决策今日生长时引发活力 。进入下半年，孟村矿将始终坚持宁静生长、科学生长，确保全年各项目标任务的顺利实现，同时以越发坚定的信心、越发有力的举措，直面困难挑战，把迎风逆势爬高坡的激情和劲头，转化为锐意进取的“精气神”和真抓实干的“快行动”，奋力谱写矿井高质量生长新篇章� 。ê陆埽�
编辑：达文娟
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