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文家坡矿：节后收心抓实干 增能蓄势开新局
为有效推动春节假期事后矿井各项事情快速步入正轨，文家坡矿以严防节后三种“症状”为目标，通过接纳多项有力步伐，引导职工迅速从“节日状态”切换到“事情模式”，将全部精力投入到紧张有序的宁静生产事情中来，为新的一年开好头、起好步蓄势增能。
开会收心，严防思想“麻痹症”。充分利用调理会、班前会、集中学习等形式，讲好宁静“第一课”，扎实做好职工节后收心思想教育事情，严防泛起“节后综合征”。各党支部党员充分发挥先锋模范带举措用，通过开展谈心谈话等运动，资助职工快速克服因假期所带来的职业倦怠现象；各区队通过召开职工步队思想动态剖析会，积极摸排人员思想动态，使职工快速脱离“过年兴奋期”。同时，通过宁静考核、宣传口号等形式不绝强调宁静注意事项，使职工时刻绷紧宁静弦，真正做到“收假即收心，收心即尽心”。
查改隐患，严防宁静“后遗症”。开展井下宁静大排查和地面“四零点”行动3次，细分宁静检查项目，制定宁静检查路线，对矿井全系统、各环节进行全笼罩无死角宁静隐患大排查，对查出的种种宁静隐患严格凭据“五落实”原则进行彻底整改，确保宁静开工。结合事情实际，各区队积极开展自查自纠运动，认真查处“三违”隐患现象，突出抓好重点岗位和“要害人员”的排查监管，以强化设备检修质量为前提，坚持做到班前有安排、班中有检查、班后有验收。
强化作风，严防行为“松散症”。对节后职工出勤到岗和治理干部跟值班情况进行检覆按核，进一步强化劳动纪律，有效预防节后干部职工泛起“思想松动、纪律松弛、治理松懈”等现象，确保职工迅速进入事情状态。连续推进作风建设专项行动，不绝强化事情任务督办落实和按期复命机制，确保事情执行落实到位，为统筹推进矿井各项宁静生产事情任务提供坚强的作风纪律包管。（文家坡矿宣）
编辑：徐超
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