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在文家坡矿有一支刻苦耐劳、能打硬仗、柔情似水的“娘子军”，她们既是和谐矿区的建设者，也是宁静生产的“后勤兵”，她们用柔情守护着“一方天地”，用责任撑起了宁静生产“半边天”，用温情经营着幸福小家，为矿井高质量生长孝敬了巾帼力量，这就是文家坡矿女工家属协管员 。
2022年，该矿女工委紧紧围绕“筑牢职工宁静意识、创立家庭平安幸福、推动矿井宁静生长”的事情目标，以效劳职工、效劳矿井、效劳宁静为宗旨，常态化组织女工家属协管员开展了形式多样、载体富厚、职工喜欢的协管事情，真正把宁静宣布道育阵地延伸到了区队、班组和家庭，在矿井形成了浓厚的宁静亲情文化 。
“声声问候”嘱宁静
“兄弟辛苦了”“帅哥，井下事情一定要注意宁静� 。 泵康苯诩偃绽戳�，一朵朵“铿锵玫瑰”便会泛起在入井连廊，将精心准备的鞋垫、红腰带、面包、鸡蛋、水果等慰问品送到职工手中，并嘱咐各人要按章作业、牢记宁静 。她们用真情引导职工时刻绷紧“宁静弦”，在事情中杜绝“三违”，让职工切实感受到企业浓浓的眷注之情，陪同着声声嘱咐，温暖充满了矿区的每一个角落 。
该矿女工家属协管会坚持“冬送温暖、夏送清凉、全年送眷注”的运动不绝线，结合实际立异送温暖运动形式，凭据矿井差别时期宁静生产的特点，把以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健康、送嘱托、送慰问、送清凉”为主题的亲情关爱运动与宁静宣教相结合，将自编自演的宁静文艺节目送到区队，不但缓解了职工的事情压力，还在寓教于乐中提高了职工的宁静意识 。
“千言万语”话宁静
“平安是什么？平安就是春风里的温暖，吹起美好生活的军号……”一首首宁静诗歌的诵读，让职工对宁静有了越发深刻地认知和理解 。“兄弟们听好了，煤矿三大规程是什么？请举手抢答！”协管员韩秋云在皮带队班前会提问后，职工们争先恐后地举手抢答，现场气氛热烈浓厚，宁静知识有奖问答让职工在欢喜中提升了宁静意识 。“心中常把亲人念，宁静职责重于山”，协管员们通过未必期在家属事情群发送文辞优美、饱含深情的微信嘱托，不绝唤起职工的“宁静之心” 。除此之外，该矿还经常性组织协管员开展签订宁静协议、宁静警示教育进区队、宁静协管竞赛等运动，把宁静生产知识、宁静事故教训以及职工家属对宁静的期盼转达给职工，切实用亲情的力量教育职工、感动职工、激励职工，真正使他们在欢喜中获得启迪，在笑声中获得教育 。
“将心比心”帮宁静
“小袁，你看你这个行为多危险，都说了作业前要排查岗位危害源，你竟然把规章制度当成儿戏，这次你可要深刻反省反省，这次违章没失事是因为追随人员制止实时，要是真的出了事故，你后悔都来缺乏了！”“家里的事不必你操心，把宁静抓好、准时上班，下井不可违章……”针对个体职工违章行为，该矿女工委、宁静部组织“三违”人员及其家属、协管员配合走进“三违”帮教中心，从“三违”对企业、家庭、怙恃、家属、子女的危害等方面，对“三违”人员进行面劈面、心贴心地帮教，促使“三违”人员树牢不敢违、不可违、不想违的思想，在事情中努力向“宁静尖兵”看齐，坚决引导杜绝“三违”行为 。
为推动宁静协管事情高效开展，协管员们走近职工家属身边，与职工家属交朋友、唠家常、谈感受，协助综掘四队、防冲队建立了“小心愿微信群”，每月实时将职工人为收入、宁静积分台账、月度出勤考核等在微信群中分享，让家属监督职工上标准岗、干标准活，在家庭做好“贤内助”，吹好宁静“枕边风”，引导家属积极加入宁静协管事情，实现宁静协管“线上+线下”互动、“帮教+作用”互通 。（王英）
编辑：徐超
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