近期，我静心研读了周恩来总理的文章《阻挡权要主义》。这篇文章对权要主义进行了二十种精准画像，描写生动，辛辣明快，把我们在事情、生活中种种常见的形式主义、权要主义展现得淋漓尽致，为我们敲响了思想的警钟。

邓小平同志曾说：形式主义也是权要主义。从一定意义上讲，形式主义是表，权要主义是里；形式主义是果，权要主义是因。形式主义的要害在于只重形式，不重内容；只求外貌，掉臂实质；只图虚名，不求实效。权要主义的要害在于只重权力，不重责任；只图上级满意，掉臂群众感受；只重主观意图，掉臂客观实际。

形式主义、权要主义是我们现实事情中的大敌，直接影响着我们的事情效率和效果。力戒形式主义权要主义，就是要进一步树牢宗旨意识，践行初心使命，为民务实继续。事情中如何力戒形式主义权要主义，个人觉得，最为基本的是要做到以下三个方面。

一要增强理论武装，提升认识水平。形式主义权要主义滋生的基础原因在于党员干部精神上“缺钙”，理想信念不敷坚定，政治素养不敷高，实干精神不敷强，使命感不敷足。为此，我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深刻领会习近平总书记关于力戒形式主义权要主义重要论述，深刻理解其中蕴含的世界观价值观要领论，教育引导我们把理想信念树起来，把做事创业的劲头兴起来，切实坚持实事求是的思想路线，做到察实情、出拭魅招、办实事、求实效。

二要营造良好生态，激励做事创业。事情中，我们必须进一步优化制度安排，完善治理人员治理体制机制。一是要完善“三项机制”，营造做事创业的良好气氛，让想做事的有时机、能做事的有舞台、干成事的有职位。二是要优化考核问责，使党员干部解放思想、摊开手脚，发挥智慧才智，冲到一线，带动解决矛盾和问题，带动推动企业生长。三是要优化末等调解和不堪任退出治理，用好“能上能下”机制，突破铁交椅，聚焦落实力和执行力，真正让干部“下得来”，更“上得去”，激励干部继续作为，坚决扛起责任使命。

三要提升能力水平，克服路径依赖。形式主义权要主义事情套路的形成，有党员干部能力方面的原因，也有制度机制方面的原因。故而，我们必须要明晰事情标准，明确任务的标准是什么，完成任务需要做什么、怎么做、凭据什么顺序做。进而，在事情中树立问题导向，善于发明要害问题和问题要害点，牵住“牛鼻子”，从小处切口、点上发力，着力优化事情流程，合理安排事情顺序，简化事情程序，不绝提高革新精准化、精细化水平，确保事情取得实实在在的效果。

“愚公信念执着信大山可移，精卫气魄浩荡知沧海能平。”党员干部的胸襟和理想，决心和行动，正是为时代着色、为历史添彩的决定性力量。建设庞大地质条件下一流煤炭企业的新征程，需要我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，力戒形式主义权要主义，以越发饱满的热情、越发高昂的斗志、越发富足的劲头，落实各级领导的决策安排，对重点事情、重要任务，要坚持把“计划图”酿成“施工图”，把“时间表”酿成“计程表”，卡准要害环节，构筑抓落实制度包管，推动重点事情提速增效，为推进矿井高质量生长助力添彩。（大梵宇矿 尚乡宁）

编辑：达文娟