宁静信息
胡家河矿在三届二次职代会暨2023年事情会上强调 ，新的一年将锚定雷竞技集团“打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业”的愿景目标 ，以“一套理念为统领 ，四种步伐惠职工 ，六项要领强宁静”的宁静治理步伐 ，坚守宁静生产“红线”意识和“底线”思维 ，全力开启新年宁静治理事情新篇章。
“理念”统领宁静 ，让宁静治理“有血有肉有灵魂”。该矿在宁静理念上继续坚持抓全员宁静意识、抓干部头脑清醒、抓事前超前预判、抓现场细节防备、抓专项步伐落实、抓职工自� ；ケ�。严把班前、入井、开工、班中、班后以及宁静交接等六道宁静关 ，坚守不具备宁静条件或没有十足掌握坚决不开工的底线。每月初以“三图三卡”的形式 ，牢固展出雷竞技集团及矿井安办会暨月度例会集会精神、月度重点事情、重点工程 ，明确责任人任务、危害等 ，使全矿上下明确知晓当月的事情重点和偏向 ，从思想上凝聚力量 ，筑牢宁静防地。
四项惠民步伐 ，让宁静治理“能实能深能生根”。一是将“三违”行为和宁静隐患治理进行“双向”积分考核。区队自主检查出的“三违”和隐患 ，可以抵消部分的扣分 ，从而调动区队、班组以及岗位工主动反“三违”、主动排查和消除隐患的积极性 ，增进区队和职工个人自主治理。二是实行契约化宁静治理。凭据“三违”级别约定周期 ，周期内再无“三违”行为 ，则对“三违”�？罱蟹祷� ，提升职工的自我约束能力。三是继续取消倒紧班制度。2022年取消倒紧班以来 ，在降低宁静危害、制止职工连续作战、提高职工幸福指数方面效果良好 ，今年将继续坚持。四是坚持使用健康手环 ，辅助班前会宁静确认。以科学的态度对职工睡眠时长、心率、血压、血氧浓度等基础健康数据进行监测 ，从而掌握职工身体健康状况 ，资助区队科学合理安排事情 ，从源头上降低宁静生产事故爆发率。
六种包管要领 ，让宁静治理“避风避险避损伤”。一是坚持一周一集会警示教育法。坚持每周一召开宁静警示教育专题会 ，深刻罗致事故教训 ，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态 ，正确处理宁静与生产、宁静与效益、宁静与稳定的关系 ，坚决做到不宁静不生产。二是危害隐患全员管控法。加大力开展全员岗位“双述” ，全员查隐患、控危害、提建议 ，发挥主人翁意识 ，全面推动“双重预防”机制落地落实 ，增进职工由“要我宁静”到“我要宁静”的转变。三是岗位危害视频提醒法。组织每名职工拍摄“一人一视频” ，现场讲解岗位宁静危害、宁静注意事项、宁静危害管控步伐及可能造成的危害 ，从而提升职工岗位危害意识 ，减少违章行为和宁静隐患的爆发。四是零散工程全流程治理法。通过接纳施工前危害辨识、步伐体例会审、寓目警示教育片、部分全流程监督、治理人员动态监管、施工后现场会商及总结剖析等步伐 ，严防零敲碎打事故爆发。五是“零点”突击行动量化治理法。通过随机变换“零点”行感人员、内容、所在、区域等方法 ，提升干部职工宁静履职主动性。六是休假到矿“第一天”宁静治理法。关于休假到矿后第一天上班的职工 ，继续执行严禁上零点班的步伐 ，并由追随队长及班组上进行重点巡查确认宁静 ，最大限度杜绝因职工休息缺乏、精神状态不佳造成宁静危害隐患的情况。
新的一年 ，胡家河矿在倍加珍惜“治理立异先进单位”荣誉的同时 ，将以更积极的态度、更严格的标准、更立异的思路 ，坚守宁静底线 ，坚决杜绝重大涉险事故 ，抵达NOSA三星认定标准的宁静治理目标 ，为矿井各项事情顺利开展涤讪坚实宁静基础。（姚鹏飞）
编辑：徐超
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