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亮出“结果单” 绘就“路线图”——胡家河矿开展2022年度中层治理人员述职考评
连日来，胡家河矿以党支部为单位组织召开中层治理人员述职考评会，对矿井中层治理人员2022年度履职尽责情况进行考评，进一步引发做事创业活力，强化履职尽责能力，牢固作风建设专项行动效果，切实把思想和行动统一到高质量生长目标上来。
此次综合考核评价突出“重党性、重能力、重实干、重实绩”考评导向，通过矿井领导对全矿中层治理人员进行考核评价，中层治理人员互评、所在党支部职工进行民主测评等环节，最终综合赋分、加权运算、统一排序。同时，强化考核结果运用，对考核排名前三人员给予奖励并通报表扬；对排名后三人员进行提醒谈话或做出末等调解、不堪任退出等相应组织处理，考核结果将作为提拔任用、评优评先的重要参考依据。
考评历程中，该矿中层治理人员划分围绕政治理论学习情况、岗位履职尽责情况及年度主要事情结果、廉洁从业情况、事情中保存的缺乏及革新步伐等四个方面进行了现场述职，认真总结结果、展示事情亮点，同时直面问题、深刻剖析，接受考评组及职工考核。所在党支部职工在听取各中层治理人员的述职述廉报告后，划分从德、能、勤、绩、廉五个方面，以无记名方法对中层治理人员进行现场测评打分。
通过开展2022年度中层治理人员考核事情，进一步引发了中层治理人员的责任意识和�；�，激励宽大中层治理干部见贤思齐、高昂有为，大力弘扬实干至上、行动至上的精神，铸造一支肯做事、能做事、会做事、干成事、有作为的中层治理干步队伍，激励全体职工继续作为，撸起袖子加油干，凝聚形成做事创业的强大协力。（高小红）
编辑：徐超
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