组织干部
今年以来，小庄矿党委充分发挥“把偏向、管阵势、促落实”的领导作用，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕矿井中心事情狠抓落实，凝聚企业生长协力，夯实矿井生长基本。
强化政治引领，凝聚思想共识。上半年，该矿组织党委中心组理论学习和研讨12次，下发党员学习资料6期18篇，政治学习资料6期9篇，党支部组织主题党日和政治学习300余次。组织思想大讨论4次，撰写心得体会160余篇�？棺ㄏ羁际�4场次，加入人数1600余人。在不绝牢固拓展党史学习教育结果的同时，进一步明确了前进偏向、细化了贯彻举措、提高了事情标准、引发干部职工的拼屠杀志，推动了理论学习入脑入心、见行见效。
强化组织建设，筑牢战斗堡垒。该矿不绝完善党的组织体系,增强党的建设,扎实开展好下层党组织标准化建设,全面增强下层党支部组织力。对103项党建全年重点事情实行挂图作战，明确事情要求和时间节点，跟踪督办，确保各项事情落地落实。积极开展“党课开讲啦”评比竞赛运动，两部党课视频分获公司“党课开讲啦”优秀党课一等奖及三等奖。连续推进党支部标准化建设，经营党支部荣获陕煤集团第三批党支部标准化建设示范点。
强化底线思维，增强作风建设。该矿围绕中心事情，聚焦主责主业，深入推进全面从严治党向纵深生长。积极构建了“五位一体”阳光信访监督举报平台和“两网两微一窗一终端”立体式宣传平台。坚持常态化作风监督，组织种种作风督导23次�？寡彩友膊焓虑椤霸僮房础�，对巡视巡察系列问题整改落实情况进行梳理，牢固了整改效果�？罅斓己鸵滴癫糠旨岢置吭碌桨Ｇ涌鼓财饰龌�，研究目今宁静形势，查找保存的问题和薄弱环节，强化职工宁静意识。
强化思想建设，展现良好风貌。该矿充分利用电梯电视、LED大屏、微信民众号等载体广泛宣传“创变”文化，各党支部利用集中学习时间组织职工寓目雷竞技公司企业文化宣传片16场次，扎实做好企业文化宣贯。常态化抓好职工日常行为规范监督，建立文明行为督导小组，每天未必时对厂区内不文明行为进行检查并实时劝导。增强精神文明建设，矿井先后荣获陕西省国资委文明单位、咸阳市文明单位等称呼。
强化效劳包管，增进民生福祉。该矿坚持聚焦职工群众的“急难愁盼”问题，用心用情用力为职工办实事、解难题。连续开展“我为职工办实事”实践运动，购置智能除尘机械人、井下胶带大巷巡检机械人等，降低了职工劳动强度，提高了事情效率。为职工发放生日贺卡，开展春节慰问，“向劳动者致敬”主题观影，父亲节慰问等运动，调解职工夏季作息时间、帮扶困难职工、修建职工超市等，让宽大干部职工深切感受到矿区各人庭的温暖。截至目前，15项“我为职工办实事”项目已完成9项，其余6项凭据时间节点有序推进。（王珂玫 陈杰）
编辑：徐超
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