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公司本部人力党支部组织学习“创变”企业文化
6月7日，公司本部人力党支部在党员学习室组织“创变”企业文化集中学习，通过学习增强支部党员责任感、使命感和党组织的凝聚力。
支部纪检委员、部分副经理韩祥瑞领学“创变”企业文化定位，包括“三种精神、四大厘革、五种机制”的文化内涵，企业愿景、生长战略和目标，强调人力资源事情者要贯彻执行“汇聚有志者 培育可塑者 激励有为者”人才理念。
支部书记、部分经理张春风要求支部全体党员带动学习、入脑入心，发挥示范带举措用，坚定文化自信，充分发挥企业文化在企业高质量生长中的重要作用，让文化理念从书本上落实到人力资源日常事情和效劳宽大职工的行动上，以实际行动践行“打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业”的愿景，践行“生长企业、造福职工、贡献社会”的企业使命，为企业高质量生长和国资国企的壮大孝敬更多智慧和力量。（人力资源部）
编辑：徐超
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