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脱稿述职 阳光评议 储备人才——文家坡矿开展2021年度中层治理人员述职考评
5月5日，文家坡矿在职工餐厅三楼多功效厅组织召开2021年度中层治理人员述职考评暨后备干部民主推荐会。该矿领导班子成员、副总师，各部分、区队（车间）中层副职以上治理人员和职工代表加入集会�＜嵊筛每蟮澄笔榧恰⒍鲁ぁ⒆芫硇炀肮鞒�。
会上，该矿党群事情部卖力人对《2021年度中层治理人员考核评价实施计划》进行了说明。5名中层治理人员依次围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，从理论学习、履职尽责、廉洁自律、保存突出问题及原因剖析、革新步伐和下一步努力偏向，现场进行了脱稿述职。
与会人员本着卖力、客观、公正的态度，结合各中层治理人员日常履职、事情作风、劳动纪律等情况，凭据“优秀、良好、称职、不称职”四个等次现场进行了测评打分，阳光评议了中层治理人员一年来的综合业绩和履职情况�；嵘�，还对该矿领导班子正副职和各部分、区队正副职后备干部进行了民主推荐。
徐景果强调，作为治理人员要敢于立异、突破自我，团结一致向前看、凝心聚力促生长，切实提高“学习能力、治理能力、业务能力、执行能力、演讲写作能力”五种能力，必须做到“政治坚定、超前治理、制度治理、质量治理、廉洁自律”五个必须，聚焦创立一流示范企业目标，进一步统一思想、统一行动、统一认识，拿出打胜仗、打硬仗的决心和信心，切实将各项事情做实做好做优，为矿井抬头阔步迈向高质量生长新征程作出新的更大的孝敬。
下一步，该矿将实时统计中层干部民主评议结果并印发考核通报，全面贯彻落实“三项机制”要求，努力实现对干部的勉励激励、容错纠错、能上能下目标。同时，进一步完善后备干部选拔、培养、治理机制，努力建设一支素质过硬、结构合理、作风优良的后备干步队伍。（罗晓 甄景林）
编辑：徐超
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