宣传思想
“采面宁静防护装置升级革新后 ，宁静治理体系的完整性获得了进一步完善 ，实现了采面宁静防护智能化、无人化的治理目标。”小庄矿综采队队长王兴旭指着升级革新后的40302综采事情面“3+2”宁静防护装置自豪地说。
事情要追溯到5月末的一天 ，该矿董事长、总经理赵华全深入井下调研宁静生产情况 ，在40302综采事情面和综采队职工攀谈时 ，了解到职工宁静意识和现场治理水平有待提升 ，职工的一句“要是能在无人监管的情况下 ，通过什么设备规范职工按章作业 ，那该多好�。 比盟窃诹诵睦� ，在人车上一路琢磨。
宁静生产无小事。赵华全升井后 ，第一时间便安排综采队召开宁静剖析会 ，领导相关部分卖力人与综采队班组长以上人员就进一步提升现场宁静治理进行面劈面座谈交流。经过深入探讨 ，一致决定通过智能化革新宁静防护装置来提升现场治理。针对如何完善宁静防护？赵华全牵头制定升级革新计划 ，在革新历程中 ，对重点区域专门设计装置了高精度的电子防护栏 ，精准识别职工不宁静行为并实时制止。在防护栏上安顿了限位器 ，护栏一旦翻开事情面立即�；账�。通过对转载机进料口电子围栏的革新 ，减少了因生产历程中降架、堵大块而造成的设备变形问题 ，提高了设备的使用周期、质料利用率和职工宁静包管。
自豪地边走边说的王兴旭 ，拿着巡查纪录本对转载机进料口电子围栏信号接收器、端头架电子防护栏及过渡架防护栏等一系列宁静防护装置逐个进行详细检查 ，看着这一件件自主设计革新的“小发明” ，想到近期现场宁静治理效果明显提升 ，王兴旭感受宁静多了一份包管。自采面“3+2”宁静防护装置投用以来 ，有效停止了职工翻越护栏、接近进料口及设备运行期间进入危险区域等不宁静行为 ，提高了宁静生产系数。
“巷道要800多米长 ，为什么不必板车运料呢？这样既能降低劳动强度又能提高事情效率。”该矿党委书记马卓在TBM前断面看到综掘四队职工人工运料时忍不住问。
综掘四队职工反应 ，自TBM硬岩掘进机投用以后 ，巷道断面爆发变革 ，行人路面变窄 ，之前的运料板车无法再使用。
马卓找到综掘四队带班队干 ，就这一问题进行商榷 ，并就如何革新运料板车提出要求。经过革新 ，运料板车乐成复用 ，在降低职工劳动强度的同时 ，事情效率提高了四倍有余。
进入5月以来 ，该矿把开展主题教育的重心 ，放到了深化视察研究解决矿井生长难题上来。坚持用好视察研究这个“传家宝” ，切实做到“四统筹、五坚持、六围绕” ，确保“调”有偏向、“查”有力度、“研”有思考、“究”有结果。在党课专题宣讲、领导班子念书班及调研结果转化历程中 ，将为职工办实事与重实践紧密结合 ，带着解决下层实际问题的决心 ，深入下层一线 ，开展“解剖麻雀”式调研 ，将职工的获得感、幸福感和归属感 ，作为检验主题教育效果的重要标准 ，听真话、察实情 ，发明问题 ，提出举措 ，努力实现宁静、生长和幸福“同频共振”。
聚焦民生工程 ，着力解决职工的“急愁难盼”是该矿党委一直坚持在做的事。在党委的率先引领下 ，各部分治理干部纷纷下沉一线 ，结合本部分业务 ，积极与区队相同 ，资助区队解决宁静生产历程中面临的难题 ，在各部分技术人员的资助下 ，区队完成种种小改小革达10多项 ，为宁静生产固本培元。
“你什么都不必担心 ，定心看病 ，康复后回到岗位上继续努力事情就行。”该矿综掘一队书记郑洪涛代表区队去看望生病的职工贺永时说道。
该矿以深化“大谈心”运动为切入点 ，组织各党支部书记开展一对一谈心 ，让主题教育新思想、新知识“飞入寻常黎民家” ，助推下层自主治理水平提档升级。
各区队党支部利用集中学习时间 ，开展主题教育宣讲 ，逐步剖析学习；组织主题教育知识有奖竞答 ，对新入职的职工开设“小课堂”进行技术帮扶；坚持“五上墙、五果真” ，就职工最体贴的问题 ，做到果真透明；对职工保存的疑虑 ，实时解答 ，积极培养入党积极分子……扎实推进主题教育走深走实。
从一线中来 ，到一线中去 ，不绝清扫“思想灰尘” ，有效解决下层生爆发活实际难题 ，是该矿“学思用领悟、知信行统一”的具体体现。下一步 ，该矿将继续以主题教育新思想为引领 ，改弦更张 ，全面推进矿井“六个示范标杆”创立 ，以时不我待的紧迫感全力抓好各项民生福祉落实 ，连续提高职工获得感、幸福感和归属感�。浦胰伲�
编辑：达文娟
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