宣传思想
壮丽十九载 ，奋进新雷竞技。自5月26日雷竞技集团公司“创变”文化宣布之后 ，我认真翻阅了“创变”文化中“打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业”的企业愿景 ，“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”的生长战略 ，“十四五”123355高质量生长目标以及生长企业、造福员工、贡献社会的企业使命等内容 ，深切的从中感受到 ，这是公司19年来的不绝探索和沉淀 ，也是公司党政领导集体智慧的结晶 ，更是公司由小到大、化茧成蝶、筑梦前行的源泉和动力 ，“创变”文化的宣布 ，必将成为引发宽大干部职工为打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业的精神力量和名贵财产。
强化文化理念引领 ，筑牢宁静思想堤坝。今年以来 ，胡家河矿深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述 ，领导班子通过党委中心组理论学习 ，部分、区队利用周三学习日 ，集中宣讲 ，分条理组织寓目《生命重于泰山》《遵守宁静生产法 当好第一责任人》《宁静生产十五条步伐》《应急治理空中大讲堂》等电视专题片和专题 ，积极开展宁静知识竞赛以及《新宁静生产法》知识考试等运动 ，进一步树牢“两个至上”理念。同时 ，胡家河矿多措并举营造企业文化浓厚气氛 ，既注重“形”的宣传 ，又注重“心”的理解� ？埂叭巳诵茨惨庠� 幸福为家人”意愿征集 ，宁静宣传“五进”运动、拍摄“亲情嘱宁静”微视频、制作“宁静意愿文化墙”、印制企业文化理念小卡片 ，发挥电子大屏、电梯间电视、牌板及条幅等显现文化的作用 ，促“创变”文化理念落地见效 ，切实使“创变”文化理念内化于心 ，外化于行。
强化宁静责任继续 ，推动各项事情落实。思想上的提高认识是搞好宁静生产事情的先决条件 ，更重要的是要体现到行动上的贯彻落实。首先 ，要落实宁静生产责任 ，夯实宁静治理基础。胡家河矿党委坚持每季度召开党委（扩大）会 ，专题研究讨论宁静重大问题 ，查找缺乏 ，总结经验 ，为连续搞好宁静事情打好基础。结合全国第21个宁静生产月运动主题要求 ，该矿首先将“生命至上、精准治灾、实质宁静”的宁静理念融入到宁静生产事情全历程 ，班子成员认真履行一岗双责职责 ，带动学法、遵法、守法 ，深入区队班组宣讲宁静生产法、宁静知识。其次 ，协同发力 ，推动宁静重点事情落实。严格凭据《煤矿宁静专项整治三年行动2022年治本攻坚事情实施计划和十五项步伐要求落实事情 ，认真开展“一部分一专题、一单位一计划” ，增进开采设计及采掘作业规程评比、掘进工程质量专项检查和风井建设工程宁静检查等事情 ，增强401106事情面和两顺槽瓦斯、顶板、防治水、攻击地压等灾害的综合治理事情。凭据“十五个专项检查”“七个运动”的整体安排 ，认真开展全员查隐患、提建议、控危害运动、手写宁静作业规程及岗位“双述”角逐等运动。组织开展大面积停电和瓦斯防爆应抢救援演练运动 ，不绝提高全员防灾和应急处理能力。
强化人才步队建设 ，打造一流高素质团队。人才是兴企强企的基础 ，是推动企业高质量生长的主要支撑力。关于高素质人才步队的培养 ，必须承继“人才保安、人才强矿”的战略 ，注重提高职工业务理论水平 ，一方面利用全员宁静培训考试系统 ，对业务知识、习近平总书记关于宁静生产重要论述、新宁静生产法、宁静红线和重大隐患认定标准等内容进行培训；另一方面注重提高实训操作水平 ，在各工序中如：支架拉移、掘进支护、瓦斯检查、宁静监督检查、放炮、胶轮车运输、皮带�；ぷ爸檬匝榈确矫娼信嘌� ，连续提高宁静培训效果；通过立异线上线下、VR 模拟场景等方法实施精准培训 ，不绝提升职工宁静技术水平。
文化兴国运兴 ，文化强民族强。新时期 ，胡家河矿将从“创变”文化中罗致营养和智慧 ，紧紧围绕公司“十四五”123355高质量生长目标 ，牢固树立“一切灾害都可防、一切危害都可控、一切违章可杜绝”的看法 ，积极践行生长企业、造福职工、贡献社会的企业使命 ，充分发挥“三种”精神 ，塑造“六种”文化 ，守正立异、率先垂范 ，为把雷竞技公司建成宁静、治理、素质、效益、文化五个一流现代企业孝敬胡家河矿智慧和力量。（张涛）
编辑：弯桂清
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