9月15日，小庄矿召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。公司党委书记、董事长白永明作为联系点领导，与综合部经理徐院院到会指导。该矿领导班子成员加入，党委书记马卓主持集会。

集会集中学习了《总书记果真课 以学铸魂》，通报了该矿2022年度领导班子民主生活会自查检视问题整改落实情况、主题教育专题民主生活会准备情况。马卓代表领导班子作比照检查，并带举措个人比照检查谈话，主动查找缺乏、剖析泉源、接受批评，班子其他成员依次进行比照检查。各人在谈话中紧扣主题，结合实际，相互批评真点问题、点真问题，交流了思想，提高了认识，鼓舞了劲头，抵达了预期目的。

白永明体现，此次专题民主生活会准备充分、程序规范，班子成员坚持问题导向，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本事、继续作为、事情作风、廉洁自律等6个方面进行了比照检查，做到了主动认领问题、主动剖析检视、主动整改解决，特别是批评与自我批评环节，不遮不掩、坦诚相见，讲出了“辣味”，抵达了“红脸出汗”的目的；本次集会体现出四个鲜明特点，一是会前准备认真充分，撰写的比照检查质料整体质量较高；二是查摆问题深入深刻，挖掘出了潜藏深处的“病根”，做到了精准聚焦、定向发力；三是相互批评“辣味”十足，既获得了一次严格的党内生活锤炼，也抵达了“团结-批评-团结”的目的；四是整改步伐常态长效，明确了下一步努力偏向和革新步伐，针对性和操作性很强。

结合本次专题民主生活会及目今事情，白永明提出四点意见。一是要始终坚持理论武装，进一步深化主题教育理论学习结果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记来陕考察重要指示批示精神，尤其要发挥好班子“领头雁”的示范引领作用，在学思践悟新思想上带好头，推动党的立异理论转化为坚定理想、磨炼党性、指导实践、推动事情的强大动力。各级干部要增强“四力”，修养静心，强化学习力；弘扬生机，发挥创立力；高昂锐气，增强执行力；弘扬正气，提升廉洁力。二要连续牢固主题教育效果。把检视问题的整改整治作为牢固提升主题教育效果的重要内容，将查摆出的问题和其他班子成员提出的意见建议有机融合，拿出切实可行的整改计划，把整改作为常态，做到连续用力、一改究竟，确保主题教育取得明显实效。三要全力推动公司高质量生长。把主题教育引发的高昂斗志和热情劲头，进一步转化为推动高质量生长的新动能，抓好公司落实陕煤集团张文琪董事长“八个聚焦”67项举措，抓好地面宁静治理事情，扎实开展“三查三找一强化”运动，精心安排落实“四个延伸”“四个全笼罩”“四个跨专业监管”“四个比照治理”“五个巡查全笼罩”等地面宁静治理要求，以钉钉子精神完成年度各项目标任务。四要持之以恒革新作风。坚持“敢”字当头、“干”字为先，始终坚持想做事的初心、增强能做事的本事、坚定干成事的决心、提振做事创业的精气神，特别是要以作风之变促形象之变、促生态之变、促生长之变；始终做到碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿，提升“多继续”的花样胸怀、增强“善继续”的能力底气；始终坚持高昂有为的开拓锐气和务实继续的实干精神，以过硬的作风把小庄矿各项事情推上一个“新高度”。

结合近期事情，白永明指出，一是切实增强对外协作，主要领导要亲自挂帅，加速与地方政府的相同协作，推动各项事情尽快完成；围绕单进水平提升，在组织、后勤包管及劳动组织上再优化，探索切合矿井实际的技术路径和掘进设备；在标准化建设上再发力，提高标准，形成一套奇特的标准化治理步伐、考核步伐和顶层设计；增强矿井、部分、区队三者有序有责的责任体系，明确治理规模，规范治理体系，做到超前指导、历程督导、历程资助和严格考核；在为民办实事以及稳定职工步队上再梳理，不绝降低职工劳动强度、改善职工劳行动业情况、缩短职事情业时间、提高职工人为待遇，做好各项事情落实。二是“双节”将至，做好节日期间廉洁提醒教育和宁静警示教育事情，同时要重新定位，做好干部网格化巡查事情。三是围绕后四个月宁静生产事情以及百日宁静生产行动各项决策安排，高度警惕戒备、反骄破满，切实做好各项事情。（陈杰 杨磊鑫）

编辑：达文娟