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公司赴黄陵矿业对标学习科技立异治理事情
近日,公司科技生长部、各矿科技主管等8人,赴黄陵矿业对标学习科技立异治理先进事情经验。
对标人员重点对黄陵矿业科技立异治理体系建设、研究平台建设、科研项目历程治理、标准宣布、科研结果转化应用等方面进行了学习交流。仔细对黄陵矿业科技期刊、科技项目管控、机构人员、知识产权、检覆按核、激励等方面进行深入学习。旅行了该公司智能化指挥中心、智慧沙盘、数字科技展览馆等。
现场交流获悉,黄陵矿业公司进入“十四五”以来,聚焦高质量生长,以坚持“三做一打造”生长战略为引领,以科技立异为第一动力,在科技事情方面取得丰富结果,科研项目鉴定获得国际领先水平2项,海内领先水平2项,获得省部级以上科技进步奖9项;该公司《煤与油型气共生矿区宁静智能开采要害技术与工程示范》项目荣获国家科技进步二等奖;宣布《智能化无人综采事情面设计》等企业标准12项,其中2项纳入行业标准,6项纳入团体标准。在科技论文宣布版面用度奖励、科技立异表扬、“五小”评选步伐、专利申报等方面有许多好的乐成经验、激励举措和典范做法。
别的,黄陵矿业公司在高效开采研究中心建设、博士后立异基地建设、煤矿智能化开采技术立异中心、煤矿宁静智能开采国家重点实验室建设方面有着先进乐成经验。通过此次学习交流,对标人员收获颇丰,受益匪浅、增长了见识,开阔了视野,提升了眼界和思维,拓宽了事情思路和要领。对标人员感伤良多,纷纷体现要向先进学习,比照标杆找差别、补短板,强弱项、寻对策、固优势,增进公司科技事情再提升、再上新台阶。(崔宏科 梅洋洋)
编辑:达文娟