学习贯彻四届一次职代会暨2023年事情会专栏
回眸2022，面对宁静生产、世纪疫情“双重考验”，大梵宇矿干部职工以高质量生长为主线，宁静治理体系建设进一步健全、灾害超前精准治理效果显著、生产结构进一步优化、民生福祉越发厚实，各项事情亮点纷呈、振奋人心，干部职工勤勉笃行、斗志高昂。
提高政治站位，坚守红线底线，宁静治理体系越发健全
该矿始终践行“树牢红线、严守底线，超前治理、综合管控，科技兴企、宁静高效，同心同向、共建共享”宁静生产理念，全面建设实质宁静、智能高效、幸福和谐的一流煤炭企业。坚持“以采促掘，以掘保采”采掘原则，实现采掘均衡。坚持“三高一低、一面一策、一巷一策、分段优化”支护原则，提出“12551”采掘接续及单进提升治理理念，大幅提高生产效率。紧紧围绕“宁静为基、科技引领”主题，先后建成6个智能化事情面和10个自动化、智能化集中控制生产辅助系统，引进水仓清理机械人、喷浆机械人、皮带巡检机械人等，降低了职工劳动强度，实现了减人提效目标，为企业转型生长、释放产能、推进智慧化矿山建设做出了积极孝敬。坚持全面推动双重预防机制建设，有序推进“十五条硬步伐”，连续开展“严规范、反‘三违’”运动，实现了宁静“零”目标，宁静专项整治三年行动圆满收官。继2018至2019年度荣获中国煤炭工业特级宁静高效矿井后，再一次荣获2020-2021年度中国煤炭工业特级宁静高效矿井殊荣。
该矿全面深化宁静生产标准化治理体系建设，制定了年度标准化实施计划，凝练了“1114”宁静生产标准化治理机制，接纳“示范区”井下现场标准化治理法。针对重点区域、要害部位和薄弱环节，建立了以矿领导为组长的两级帮扶小组，凭据“效劳+督导”形式，强力推进“示范区”建设，以点带面、全面增进、整体提升，乐成通过了国家一级宁静生产标准化治理体系定级验收。
“四化”建设赋能，科技驱动生长，智能化矿井迈上新台阶
该矿积极落实陕西煤业及雷竞技集团“系统智能化、智能系统化”生长理念，不绝加速智慧矿山建设程序，建成了具有自感知、自决策和自执行的智能综合一体化管控平台，有效整合了数据资源，实现了各业务部分之间事情流程及井下现场宁静、生产环节的纵向领悟、横向关联，为宁静快速智能决策和远程管控提供了便当，为建设智慧高效和实质宁静型矿井打下了坚实基础。
该矿优化采煤事情面安排，在402采区北翼安排的40201智能化事情面倾向长度300m，是继41109事情面之后打造的又一个超长智能化事情面，配备1台MG500/1330-WD型采煤机，2部SGZ1200/2800型刮板输送机及173架ZF18000/23/42D型液压支架，安顿LASC惯性导航系统，是目前该矿设备选型最大、最先进，自动化水平最高的智能化事情面，同时也是雷竞技矿区目前倾向长度最长的智能化事情面。
该矿大力实施以“装备+技术+治理”为主要路径的“掘进革命”，积极引进快掘装备，坚持超前准备、强化设备使用，立异实施快掘装备拐切眼、施工硐室和整机搬家倒面，缩短了装备闲置周期，提高了设备开机率，40201切眼至40203运顺搬家工期减少15天，矿井综合单进水平同比提升13.1%，创出了月单进415m的佳绩。
坚持立异生长，践行双碳目标，绿色矿山建设拓宽新路子
该矿建成矿井水扩容深度处理提标革新项目工程，设计处理能力为2000m3/h�？缶┤萆疃却硖岜旮镄孪钅抗こ痰氖凳┙徊绞髁⑵鹆舜箬笥羁笤椒⒘己玫钠笠敌蜗�，改善了外地的情况条件，实现水资源的可连续利用，对社会经济的可连续生长起到重要的增进作用。
该矿积极探索开辟新能源利用空间，解决矿区供暖问题。大梵宇矿中深层地热井下换热项目首口试验井获得重大进展，乐成完钻。该试验井实际完钻井深3516米，井底实测温度117℃，出水温度有望抵达70℃以上。该项目计划先实施1口参数直井，在取得相关地质参数和运行数据基础上，优化实施U型地热井及地面配套设施，分阶段实施，最终实现大幅提升换热效率。该项目在雷竞技地区推行分类清洁取暖探索可行路径方面取得了重大技术突破，同时为推进绿色矿山建设、助力雷竞技集团绿色低碳高质量生长开辟了新路径。
党建深度融合，人才引领生长，企业生长软实力深耕厚植
该矿充分发挥党委“把偏向、管阵势、促落实”焦点作用，广泛开展庆祝党的二十大系列运动，深入学习贯彻党的二十大精神，胜利召开第二次党代会完成党委换届。扎实开展党建“立异提质”工程和“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”专题运动。高标准、高质量推进作风建设专项行动和清廉国企建设，以高质量党建为高质量生长提供了有力包管。
该矿坚持以“三基”建设为导向，以人才培育为源头，不绝完善人才步队培养机制，形成了“培训＋舞台＋激励”三点共振的人才培育体系。修订下发了“强三基”考核步伐，班组建设引发活力，两个班组荣获雷竞技公司“十佳金牌班组”，岳朋飞荣获雷竞技公司“十佳金牌班组长”称呼。紧紧依托“党管培训”体制优势，大力实施“学历+技术”双提升工程，分工种组织技术交锋9场次，累计培训118期，常态化开展对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、技术鉴定等运动，全方位提升了职工素质，四人在陕西省“工匠杯”技术交锋大赛中斩获大奖，白玉龙获评“全国青年岗位能手尖兵”和“陕西省劳动模范”，“三基”建设质效全面提升。
该矿深入贯彻落实陕煤集团及雷竞技集团党风廉政建设各项安排要求，连续推进党风廉政建设事情提质升级，努力创立廉政文化示范点特色品牌，建成了雷竞技矿区首个廉政文化教育展厅，荣获陕煤集团“廉政文化进家庭示范点”荣誉称呼，为企业高质量生长提供坚强的纪律包管。
坚持以人为本，增进民生福祉，打造幸福宜居新家园
该矿以“民生”检验生长，完成浴室升级革新和老公寓楼空调装置，新增生爆发活设施公寓楼和智慧餐厅建成投用，彻底解决了职工住宿、停车“老浩劫”问题。不计本钱价钱让节日慰问、困难帮扶、金秋助学、增补医疗包管、井下限时治理等80余件好事实事落地见效。职工平均收入同比增长30%以上，全面提升干部职工获得感和归属感，以实际行动又一次诠释了“共建共享”的企业生长理念。
回首2022，我们直面挑战和困难，用斗争和实干书写了一份高质量生长的靓丽答卷！展望2023，大梵宇矿人将以越发高昂的姿态高扬斗争之帆、紧握实干之桨，为谱写雷竞技高质量生长新篇章汇聚磅礴力量!（田文龙）
编辑：徐超
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络