“清廉国企建设和作风建设专项行动”专栏
自百日宁静生产行动开展以来，文家坡矿以“干部作风能力提升年”运动为契机，将干部作风能力建设融入岗位事情中，出“重拳”、用“拭魅招”，为矿井宁静生长提供坚强的作风包管。
强化目标导向，坚持示范带作风。该矿制定印发了《开展“明责任、懂标准、精治理、严执行”作风整顿事情的通知》，落实干部作风能力提升长效事情机制，确保组织领导到位、安排安排到位、责任落实到位。坚持把干部作风转变作为实现宁静生产的要害来抓，聚焦宁静生产、党的建设、降本增效等重点任务，扑下身子，突出“实”字，确保各项事情落地落实。
强化政治引领，教育培训养作风。该矿坚持周例会制度，建立党委中心组理论学习、“三会一课”、周三政治理论学习等常态化学习机制，常态化开展治理人员、班组长及职工宁静教育培训，不绝增强干部职工宁静意识，强化宁静履职能力。接纳线上线下相结合的方法，以全员考试系统、班前会等为载体，并通过专题培训班、“党课开讲啦”专题讲解学习等方法，不绝增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把干部职工思想统一到宁静生产上来，把学习结果运用到革新作风中来。
强化监督检查，纪律严明护作风。为营造风清气正的做事创业情况，该矿充分利用微信民众平台等载体，按期宣布廉洁提醒、廉洁微故事等，对党员干部进行“微教育”。不绝加大监督力度，对全矿各个环节、要害岗位进行全方位监督，设立举报电话和信箱，充分发动职工力量进行监督，以利剑高悬的高压姿态正风肃纪，以良好的民风推动矿井实现新的突破。比照雷竞技集团年初制定的14项重点事情开展情况，对干部履职尽责情况和事情纪律执行情况进行突击检查，以严的作风推动事情落实，营造能做事、会做事、干成事的良好气氛。
强化结果导向，事情实绩验作风。该矿坚持把“六个一律”作为提升干步队伍作风和推进事情落实落地的有力抓手，重点围绕宁静治理、干部作风、履职尽责、集会精神贯彻执行情况，要求各级人员对每日、每周、每月事情落实情况进行督导写实，全力铸造敢打硬仗、能打胜仗的干步队伍。以“干最好、争一流”的事情作风，做到步伐准、标准高、监管严，有效推动矿井高质量生长。
下一步，该矿将以踏石留印、抓铁有痕的劲头，铸造过硬步队、争创一流佳绩，以作风建设新效果为实现全年目标任务保驾护航。（景鑫涛 李昱慷）
编辑：达文娟
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