“清廉国企建设和作风建设专项行动”专栏
作风建设专项行动开展以来，小庄矿靶向发力，聚焦“政治引领、高质量生长、职工急难愁盼、防备化解重大危害、纠‘四风’强作风”五个方面，深化作风建设专项行动，推动企业高质量生长。
深化作风建设，多措并举齐推进。该矿将作风建设专项行动列入年度重点事情，先后三次召开专题集会，转达雷竞技公司集会精神及领导讲话要求，研究安排并制定矿井事情计划、领导小组和事情机制，为扎实开展专项行动凝聚了思想共识，提供了组织包管。实施任务清单化治理，结合实际列出36项具体事情；开展自查整改和意见建议征集，对汇总的26条意见建议建立台账，逐一整改落实，确保问题“动态清零”；宣布干部作风问题受理方法，接受职工监督举报，建立起长效机制，营造转作风、树新风的浓厚气氛。
深化作风建设，推动高质量生长。该矿全面落实公司“以煤为基 路电协同 绿色低碳 智领未来”生长战略，加速矿井水扩容深度处理提标革新、超低浓度瓦斯综合利用等项目建设。同时，扎实开展百日宁静生产行动和百日宁静警示教育运动，深化“三查一反”专项运动和“双十”管控步伐落实，按期召开宁静剖析会，组织宁静专题培训，全力提升安监步队的业务素质和事情效能，常态化检验岗位危害辨识、岗位红线等应知应会知识掌握情况，连续开展“一专业一难题”“一部分一弱项”攻关行动，精准发力抓好灾害治理事情，稳大情况、防大危害，确保顺利实现四季度宁静目标。
深化作风建设，营造清风正气。该矿不绝立异形式、富厚载体，多元化开展“国企清风”和“廉洁文化六进”事情，通过建设“清风园”廉洁文化示范点、廉洁文化进区队、廉洁书画作品展等运动，充分发挥廉洁文化宣传阵地作用，让廉洁思想植根党员干部心中。增强“创变”企业文化落地事情，通过集体寓目宣传片、发放口袋书、井底装置牌板等方法，提升职工对企业文化的理解与掌握，不绝增强职工的认同感、归属感、凝聚力。
深化作风建设，办妥民生实事。该矿建立了“干部解下层难题攻关机制”，领导班子、党员干部深入一线走访调研，通过谈心谈话、线上征集意见等方法，着力解决职工关注问题。全力抓好本年度“我为群众办实事”17项问题的跟踪督办，按期摸排困难职工，常态化开展困难职工救助和送温暖事情，推动民生实事落地落实。节假日推出暖心“大礼包”，开展防备新型电信网络违法犯法法治宣讲，接纳有力步伐开展疫情防控事情……住得定心、吃得舒心、事情顺心、生活开心，已成为该矿职工“心”生活。（杨磊鑫）
编辑：徐超
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