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文家坡矿：交流分享促提升 技术人员增劲头
5月6日，文家坡矿在调理集会室组织工程技术人员召开专题集会，旨在为技术人员拓宽交流渠道、搭建生长平台、增添事情劲头，确保技术人员聚焦制约矿井宁静生产的种种难题出拭魅招、用真功，努力实现“科技保宁静、技术促生产”的目标。
会上，该矿生产技术部通报了4月份技术人员轮岗考核排名情况，指出了技术人员目今在技术治理事情中保存的问题，明确了下一步努力偏向和技术攻坚目标。综采队金刚、生产准备队吴浪浪等人员，重点围绕快速适应事情新情况、高效开展技术治理事情、稳步提升个人综合素养等方面，向与会人员分享了轮岗锤炼期间的心得体会和提高技术治理水平的好做法、小“窍门”。
今年以来，为进一步引发技术人员内生动力，该矿积极搭建生长成才“快车道”，结合实际建立健全轮岗机制，连续完善细化月度考核指标，将入井数量、现场技术治理、月度考试结果、立异结果完成情况等纳入薪酬考核规模，未达标人员人为分派一律不予提取系数。每季度评比出1名优秀技术人员重点进行表扬奖励，通过经济杠杆让技术人员学起来、动起来、干起来，在矿井营造了你追我赶、力争上游的浓厚气氛，真正实现了激活人才治理“一池水”。（翟恒玉）
编辑：徐超
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